Para cada necessidade, uma solução personalizada
PERGUNTAS MAIS FREQUENTES:
Por que o valor do plano pode variar de uma empresa para outra?
O valor do plano depende de fatores como quantidade de vidas, faixa etária dos colaboradores, tipo de contratação (PME, coletivo por adesão ou grande conta), operadora escolhida e abrangência da cobertura.
Na AMAIS, não empurramos “plano padrão”: analisamos o perfil da empresa para indicar a opção mais inteligente em custo x benefício.
Além do plano, o que exatamente a AMAIS entrega?
Nós não somos apenas uma corretora. Atuamos como Gestora Inteligente de Benefícios Corporativos.
Isso significa que, além da contratação do plano, oferecemos acompanhamento, relatórios de uso, análise de sinistralidade, suporte ao RH e estratégias para reduzir custos e evitar desperdícios — algo que a maioria das corretoras não faz.
Minha empresa é obrigada a contratar algum benefício?
Depende do setor. Algumas categorias possuem convenção coletiva registrada no Ministério do Trabalho, que torna obrigatória a contratação de determinados benefícios, como plano odontológico e telemedicina.
Se sua empresa estiver enquadrada, a AMAIS faz toda a adequação legal e operacional, evitando riscos trabalhistas e multas.
Vale a pena contratar gestão de benefícios mesmo sendo uma empresa pequena?
Sim — especialmente para empresas pequenas.
Sem gestão, é comum pagar caro por um plano mal utilizado. Com a gestão inteligente, ajudamos a usar o plano corretamente, reduzir idas desnecessárias ao pronto-socorro, orientar colaboradores e evitar aumentos futuros.
O resultado costuma ser economia real já nos primeiros meses.
Posso contratar apenas alguns benefícios, como odonto, telemedicina ou funerário?
A AMAIS trabalha com soluções modulares: plano de saúde, odontológico, telemedicina, funerário e gestão inteligente podem ser contratados juntos ou separadamente.
Inclusive, muitas empresas começam por odonto ou telemedicina e evoluem para o plano de saúde no momento certo.